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    唐僧師徒西天取經團隊給我們的啟示
    2021-05-10 10:29:20 來源: 作者: 【 】 瀏覽:1303次 評論:0

       

        西游記雖然是虛擬的,但是唐僧師徒歷經百險求取真經的故事,不僅家喻戶曉,而且是中國文化的集中代表。這個團隊最大的好處就是互補性,領導有權威、有目標,但能力差點;員工有能力,但是自我約束力差,目標不夠明確,有時還會開小差。但是總的來看,這個團隊是個非常成功的團隊,雖然歷經九九八十一磨難,但最終還是修成了正果。一個堅強的團隊,基本上要有四種人:德者、能者、智者、勞者。德者領導團隊,能者攻克難關,智者出謀劃策,勞者執行有力。所謂“德者居上、能者居前、智者在側、勞者居下”是也。

     

     

        1、先說德者居上:唐僧是一個目標堅定、品德高尚的人,他受唐王之命,去西天求取真經,以普渡眾生,廣播善緣。要說降妖伏魔的本領,他連最差的白龍馬都趕不上,但為什么他能夠擔任西天取經如此大任的團隊領導?關鍵在于唐僧有三大領導素質:一是目標明確、善定愿景。唐僧從一開始,就為這個團隊設定了西天取經的目標,而且歷經磨難,從不動搖。二是手握緊箍,以權制人。如果唐僧沒有緊箍咒,估計早被孫悟空一棒打死,或者使喚不動他。但唐僧從來不濫用自己的權力,只有在大是大非的時候,才動用自己的懲罰權。獎勵勝于懲罰,這是領導藝術的基本原理。三是以情感人,以德化人。最初的時候,孫悟空并不尊重唐僧,老覺得這個師傅肉眼凡胎、不識好歹,但是在歷經艱險后,唐僧的執著、善良和對自己的關心也感化了孫悟空,讓他死心塌地保護唐僧。


        2、再說能者居前:孫悟空被唐僧趕走過兩次。第一次是剛剛認識不久,孫悟空打死了幾個強盜,遭到唐僧斥責,結果孫悟空一生氣,自己走了,但后來在東海龍王那里,看了一幅畫,說的是“張良三次為黃石老人橋下拾鞋,謙恭有禮,后被黃石老人授于天書,成就了張良傳世偉業”的故事,老龍王說:“你若不保唐僧,不盡勤勞,不受教誨,到底是個妖仙,休想得成正果”,孫悟空一盤算,覺得有道理,自己被唐僧搭救,而且還可以變妖為仙,自己怎么能這么輕率地就走了呢?所以后來他又回到了唐僧身邊。第二次被趕走是三打白骨精后,唐僧決意不能留他,悟空無奈,只好離去,但“止不住腮邊淚墜,停云住步,良久方去”。由于已經心系唐僧,一聽說師傅有難,馬上不記前嫌,重新回到團隊中去,還要在東海里沐浴一下,生怕師傅嫌他。唐僧用什么方法讓孫悟空這么死心塌地?一是靠規矩(緊箍咒)。規矩是權威,唐僧如果沒有了權威,估計孫悟空早不把他放到眼里了。二是靠情感,唐僧靠他的情感管理,用他的執著和人品感化了孫悟空。沒有修成正果的目標和愿景,孫悟空也許中途就回去了;沒有師徒的情分,估計孫悟空也不會這么賣命;當然,如果沒有偶爾的緊箍咒,也許悟空早釀成大錯。但孫悟空這樣的員工只能是一個好員工,不能成為一個好領導。因為孫悟空最大的樂趣是降妖伏魔,常說“抓幾個妖怪玩玩”,這是一種工作狂的表現,他不近女色、不戀錢財、不懼勞苦,在降妖伏魔中找到了無限的樂趣。但是他天性頑皮、直言不諱,經常把玉皇大帝、各大神仙都不放到眼里,注定他無法成為一個卓越的領導。孫悟空的另外一個缺點就是愛賣弄,有了業績也就在別人面前顯示顯示,而且得理不讓人,這顯然也影響了他繼續發展的可能。


        3、智者在側:豬八戒是個什么樣的員工?從好的方面看,他雖然總是開小差,吃的多、做的少,時時不忘香食美女,但是在大是大非上,立場還是比較堅定,從不與妖精退讓妥協,打起妖怪來也不心慈手軟;生活上能夠隨遇而安,工資待遇要求少,有的吃就行,容易滿足,最后被佛祖封了個凈壇使者,是個受用貢品的閑職,但他非常高興,說“還是佛祖向著我”。更為重要的是,他成為西天枯燥旅途的開心果,孫悟空不開心了,就拿他耍耍,有些臟累差的活,都交給他,他雖有怨言,但也能完成。如果沒有豬八戒,這個旅途還真無聊。豬八戒的另外一個優點就是對唐僧非常尊敬,孫悟空有不對的地方,他都直言不諱,從某種程度上也增加了唐僧作為領導的協調和管理作用。從不好的方面看,他經常搬弄是非,背后打小報告。在忠誠度方面也差,尤其是剛加入取經團隊的時候,動不動就要散伙走人,回高老莊娶媳婦,一點佛心都沒有,而且影響了團隊的團結和睦。之所以說豬八戒是個智者,完全是站在當今社會的角度,F代社會,每個人的壓力都很大,如何做一個快樂的人,就要用到豬八戒的人生哲學了:一是不要過于強求。佛曰人有七苦:生、老、病、死、怨憎、別離、求不得。每一種苦都讓我們傷心欲碎,但我們能否就此一蹶不振呢?當然不能,這就要學習豬八戒的處世哲學了。八戒由仙貶妖,而且還成了豬妖,可謂人生不順,但他過得很快樂。二是不要過于壓抑。八戒壓抑不壓抑?不但沒了老婆,自從跟了師傅,就沒吃飽過。但八戒很厲害,人家見人參果就吃,見美女就泡,見妖怪就打,見地方就睡,這叫活得灑脫。不過于壓抑,實乃人生一大智慧。中國人的壓力本來就比較大,所以要學會自己找樂。有人做過統計,現代女性最想找的老公是豬八戒型的,道理很簡單,唐僧太古板,沒情調,悟空太機靈,沒安全感,只有八戒又幽默,又有情調,還比較實際,是個理想的老公。


        4、勞者居下:如果唐僧團隊只有他和悟空、八戒三個人,那還是有問題,唐僧只知發號施令,無法推行;悟空只知降妖伏魔、不做小事;八戒只知打打下手、粗心大意;那擔子誰挑、馬誰喂、后勤誰管?沙和尚是個很好的管家,他任勞任怨,心細如絲。他經常站在悟空的一面說服唐僧,但當悟空有了不敬的言語,他又馬上跳出來斥責悟空,護衛師傅,可謂忠心耿耿。是唐僧最信任的人,老板的心腹,但屬于那種有忠誠度但能力欠缺的人才,老板喜歡用,但如果重用、大用,就會出問題。
        總的來說,唐僧團隊之所以能取得如此輝煌的成就,關鍵在于這個團隊的成員能夠優勢互補、目標統一,每個人都能發揮自己的效用,所以形成了一個越來越堅強的團隊。
    唐僧師徒成功的啟示?成功的四個特質
        1、唐僧:信念堅定。由此可以看出,一個人想要獲得成功,需要堅定的信念,信念的堅定源于對目標的清醒認識。要確定自己的奮斗目標,需要先對自己有清醒的認識,對自己的綜合素質、能力有一個精準的判斷,然后結合自己的天時、地利、人和,選準目標,矢志不移地向目標前進。
        2、孫悟空:過人的能力,強大的人脈。從孫悟空身上,我們不難得出,如果一個人在某一方面沒有過人的能力,他很難取得驕人的成績。一個人的能力總是有限的,在解決不了的問題上,需要人脈也就是其他人的幫助,才能戰勝困難。
        3、豬八戒:會享受生活,又能站對隊伍。會享受生活的人,才能在邁向成功的路上不斷獲得能量和新動力。能站對隊伍的人,也就是找到了一個非常好的團隊,想不成功都難。
        4、沙和尚:思想不復雜,師傅讓干啥就干啥,按程序辦事。思想不復雜,就是說我們在做事的時候,要專注,不能分心。這里的“師傅”,泛指客觀規律,按事物的規律辦事,才能事半功倍,也只有踏踏實實地按程序辦事,才能不好高騖遠。
    綜上,我們得出如下結論,一個人想要成功應具備如下特質:認清自己,找準目標;信念堅定,全力以赴;強化能力,拓展人脈;遵循規律,踏實干事;享受生活,永葆動力!

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